https://youtu.be/HldXXXlzLBE
1. Menanggapi tentang video pada link diatas menurut saya memberikan pesangon kepada karyawan yg mengundurkan diri secara sepihak sangatlah merugikan perusahaan, karena itu atas kemauan karyawan sendiri bukan kemauan dari perusahaan, dan itu akan di manfaatkan oleh karyawan yg kurang baik dengan cara mengundurkan diri secara mendadak dengan harapan agar supaya karyawan tersebut bisa mendapatkan pesangon dari perusahaan. Dan menurut saya yg harus di berikan pesangon adalah karyawan yg di berhentikan sepihak oleh perusahaan bukan karena kemauannya sendiri.
https://youtu.be/nkprnNNdSkU
2. Menanggapi tentang video pada link diatas menurut saya, video tersebut sangatlah bermanfaat, dengan adanya video tersebut kita bisa tahu berapa hak yg harus kita terima apabila seandainya kita di berhentikan dari tempat kita bekerja.
https://youtu.be/wZoRId6ADuo
3. Menanggapi video pada link di atas menurut saya, video tersebut menerangkan tentang ringkasan dari suatu kompensasi, dimana banyak point yg di jabarkan dalam video tersebut, sehingga memberikan pengetahuan baru bagi orang yg melihat video tersebut.
Add to Cart
Kamis, 19 Maret 2020
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Blogger templates
Popular products
-
https://youtu.be/iFnmcQcc2W4
-
MAKALAH “IMPLEMENTASI NILAI PANCASILA DALAM ETIKA BISNIS DAN PROFESI” DOSEN : IGA AJU NITYA DHARMANI, S.ST., SE., M.M DISUSU...
-
RENCANA SKRIPSI MIFTACHUL CHOIR (01217015) PENGARUH INSENTIF TERHADAP SEMANGAT DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. CATUR MITRA SEJATI SEN...
-
https://youtu.be/HldXXXlzLBE 1. Menanggapi tentang video pada link diatas menurut saya memberikan pesangon kepada karyawan yg mengundurkan ...
-
https://youtu.be/-DqzIhuSzdw
-
Soal UAS ETIKA BISNIS kelas B Semester Genap 2020/2021 Hari : Kamis 14 Januari 2021 Dosen : Hj. I.G.A.Aju Nitya Dharmani, SST,SE...
-
MIFTACHUL CHOIR 01217015 MANAJEMEN B 1. Pelanggaran Etika Bisnis PT Megasari Makmur PT ...
0 komentar:
Posting Komentar